又一年的求职季到来了，“快递小哥”的需求大增，引来众多大学生竞相应聘。其中，有不乏本科毕业生求职“快递小哥”。那么，大学生当“快递小哥”，到底是一种人才浪费,还是一种发展趋势呢？

首先，我们需要了解一下当前我国的就业形势，据统计，今年的毕业生加上30万海归和之前没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争岗位。然而因经济形势、专业结构畸形、毕业生就业观念等多种因素造成的就业难问题，将会使这群“天之骄子”在新一轮的求职季中沦为弱势群体。那么要改善这一现状，最快速、最有效的方法就是转变自身就业态度。大学生从实际出发抛弃“会精英”情结，树立大众化的就业观，树立基层意识、事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己，掘潜能,树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略。

其次，随着国内电商的不断发展，快递业也进入了高速发展时期，双11、双12的到来，彰显出快递业的大力大为，也显现出快递行业成为了当前的香饽饽。随之而来的就是对快递员需求的大大增加。在最近召开的2017“一带一路”沿线城市甘肃春季大型人才招聘会上，兰州市多家快递企业参会，纷纷招揽快递员。快递员的工资一般都是底薪+提成，收入范围在3000-10000元之间，有些企业还承诺为快递员缴纳各种保险。良好的工资待遇吸引了大量的毕业生前去咨询，并递上了自己的简历。

大学生毕业选择快递行业都有各自不同的打算：有的先就业，解决大学毕业后的基本生计，把自己安顿下来；有的专业和物流相关，目标就是从基础工作干起，深入了解这个行业，再在行业中找到自己的定位和发展方向；也有人看好这个行业，有创业计划，打算先做一段时间“卧底”，为将来创业打好基础。

综上来看，大学生当“快递小哥”既有迫于我国当前严峻的就业形势，又顺应了快递业迅猛发展，快递员需求大增的现状，同时，也是大学生对自己职业生涯的一种规划。大学生做“快递小哥”不再是对人才的浪费，而是顺应时代发展潮流的一种趋势。（周国伟）