习近平总书记指出，对干部选拔任用要严格把关，坚决防止“带病提拔”。去年，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，研究提出切实可行、有力有效的政策措施，其中抓好任前把关是一大关键。 针对这一关键也做出了详细解释，目的就是为了选出为人民服务、切实为人民利益着想的好干部，不受歪风邪气所误导，敢于办实事、说真话的好干部。

充分运用考察工作内容、考察工作人员、考察对象、考察时间分配及考察公示方面的作用，切实做好前期工作。在考察工作上要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，而针对不同考察对象的具体情况，也要细化考察内容，改进考察方式，力争考察结果的全面、客观、准确。考察对象的变化，相应的考查内容也要随之改变，不能“青菜、萝卜”一箩筐。体现不出考察对象的特性，同时也会造成同化性。在选好配强考察工作人员上，明确考察谈话保密与承诺责任，营造讲真话氛围，提高考察质量。对于考察工作人员，明确落实工作内容与责任，营造出让考察对象能真实反映具体情况的氛围。坚决杜绝暗度陈仓等不良行为。而在针对考察对象上，根据其履历、家庭关系、社会背景等情况，抓住重要行为特征，有针对性地找知情人谈话。做到对考察对象向全方位、无死角了解认识。适当且合理地拉开考察和会议讨论的时间间隔，采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等多种办法相结合，广泛深入地了解干部。同时，在改进考察对象公示和任职前公示方式上，不断探索扩大公示内容、范围和延长公示时间，要充分接受干部群众的监督。做到应有的公开性、广泛性。

在审核上，要充分做到严谨化，全方位听取，切实做到客观、真实，选出真正为人民谋实事的好干部。强化审核措施，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。不能放过任何可疑、可查之处，切实做到对人民负责的态度。前移审核关口，做到动议即审，该核早核。做到不拖沓。对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。而对于那些一时存疑、暂未使用的干部，要本着高度负责的态度，及时查清问题、作出结论，为那些受到诬告、诽谤、陷害的干部澄清正名，严肃处理打击报复、诬告陷害行为。切实维护好干部名誉。坚持事业为上、公道正派，保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。

抓好任前把关这一关键点，有利于防止“带病提拔”。在选任干部上，能够有效做到实事求是，选出真正为人民服务、对人民利益着想的好干部。（杨盟羽）