浙江新闻2017年8月18日讯，人称“扁担书记”的老王昏倒了，医生说，这是病毒性休克，累的。“扁担书记”王曾荣对待工作一丝不苟，极其投入，在重病时，仍然站立在工作岗位；当灾情告急时，利用人工、原始的运输方式确保物资的到位；苦口婆心、实打实的做好基层一桩桩、一件件“平凡小事”，为我们谱写了一曲看似平凡其实伟大的基层干部忘我工作的赞歌。

基层历练是一笔宝贵的精神财富，需要正确、有效的引导。基层工作就是一把双刃剑。当你困惑、徘徊时，你会觉得基层工作环境艰苦：压力大，待遇低，发展空间受限；而当你冲出迷雾，浑身充满正能量时，你会顿悟扎根基层、砥砺奋进的经历，对于人生职业生涯的发展，将是浓墨重彩的一笔！因此，引导年轻人多到基层"墩墩苗"、激励各类人才去基层建功立业，是大有裨益的。

福利待遇向基层加大倾斜力度，提升基层干部工作活力。引导和鼓励大学生到基层锻炼，不能仅停留在口号上，还要有“干货”，要让他们实实在在感受到在基层的阳光、雨露。要从根本上消除人们到基层发展的顾虑，要让基层干部享有更多的尊重与待遇，建立健全"越往基层，越是艰苦，待遇越高"的激励机制，基层干部才能有干头、有盼头、有奔头。

顺畅干部交流渠道，实现干部的合理流动。要从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官等人员中选拔乡镇领导班子成员；要建立偏远乡镇干部定期交流机制。注重统筹交流，拓宽选人用人视野，切实激发基层干部干事激情。

同时，打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。基层干部要注重提高自身政策理论水平和服务群众的综合能力，敢于担当，提高自身综合理论素养和解决矛盾、应对复杂问题的能力。像扁担书记一样，经常主动地深入群众中间，主动拉近与群众的关系，加强对基层实际情况的调查了解，针对群众反映的问题不断完善工作思路、强化措施和方法，从群众中吸取智慧，以便在复杂情况下能有凭有据地做出果断决策，保证党和人民群众的利益不受损害。（荔之）