昨日，一段幼儿园女教师脚踹、掌掴10名幼童的监控视频在神木当地广为流传，引发热议。经核实，视频内容属实，事发地为神木市第四幼儿园。昨日上午，神木市教育局给予涉事幼儿园园长行政警告处分，并责令园方解聘涉事女教师。（华商报）

12月21日下午，一段幼儿园女教师脚踹、掌掴10名孩子的监控视频在神木当地广为流传，王女士仔细一看视频，其中就有她女儿被老师殴打的片段。父母养孩子成本高，很大一部分是花费在了学费托儿费上，幼儿园收了自己的钱，却给孩子罪受，再不宠孩子的父母恐怕也不能接收这样的“教育”。笔者首先要给传视频的人点个赞，无论这个内部人出于什么动机，如果没有他，王女士的孩子可能继续受了欺负，她还蒙在鼓里，忙着把工资往幼儿园送呢。不过笔者也为这位“英雄”担心，揭了领导的短，日后难免穿小鞋。小孩在幼儿园挨了打多数是不敢当面反抗，也不会跟园长家长告状的，他们在精神上受到的伤害、心理上留下的阴影远远超过皮肉之苦，体罚、虐待儿童的危害在这里不多赘述。该新闻的亮点是，幼儿园的其他老师居然在家长的微信群里要求不要转发视频，让家长冷静下来。这无疑是徒劳，反而升级了家长们的愤怒。行政处罚少不了，社会舆论谴责也难逃。

笔者认为，真正需要冷静的是幼儿园的管理人员，静下来想想自己管控失位有多严重。家长冷静了，不转发视频能让该幼儿园的教师打完孩子后后悔不已，自省自律吗？不转发视频能让园领导加强监督，杜绝类似事件发生吗？不转发视频园里会让这个家伙被解聘吗？笔者认为，这肯定不是第一次发生，园领导想了解园里每天发生什么很难吗？发现了无非可能就不疼不痒的说两句，反正还没被家长发现，园费是没人会少交的，老师也不能随便辞，再找还费事。教师素质差，心理不健全，情绪无法自控，这样的人要是已经当了老师，学校或幼儿园就有必要对其进行再教育，不教育成合格健全的人就不能再用，用了也是给自己留隐患。没教育好还用了，那学校或幼儿园就该严加管教，不让他们捅娄子。显然这个涉事幼儿园这两点都没做到，笔者看到对园长的“行政警告”四个字，马上想到这个处分不久就会因为该园长日后优异的表现渐渐被撤销，一切都仿佛没发生过。可孩子和家长心中的痛何时能被淡忘呢？

犯错成本太低了，板子打得太轻了，疼了一下转身就会忘却，下次再犯没准都不会被发现。想想过去视频监控不那么普及的时候，想想那些发生了却没有被发现的角落，轻描淡写的处罚能起到震慑作用吗？教育部门是不是该冷静反思，怎样能彻底根除这些频发的恶劣的行为呢，而不是每次例行批评、处罚、全体整顿，笔者真的有些看倦了。（芯声）