本报讯（记者胡蝶通讯员羊晓君）中西部地区的就业形势回暖，小微企业的用人需求比大企业多。昨天，智联招聘发布2016年第二季度中国就业市场景气报告称，IT行业在三线及以下城市的职位增幅高达64%，快递业务的红火刺激了交通运输行业的人才需求大幅增长。

二季度，就业形势较好的前十行业包括：互联网/电子商务，基金/证券/期货/投资，交通/运输，保险，农林牧渔，中介服务等，对人才的招聘需求量高于当前的求职申请量。就业形势较差的行业则有：能源/矿产/采掘/冶炼，电气/电力/水利，检验/检测/认证、环保、石油/石化/化工等，其中主要包含了能源行业、传统制造业和重工业，一些企业采取转岗、分流、提前内退的方案安置现有职工，对新进求职者造成较大的就业竞争压力。

在IT/互联网行业中，虽然一线城市和新一线城市的职位占全国总量72%，但和去年同期相比，三线及以下城市的在线职位增幅最高，为64%，远超一线城市20%和新一线城市38%的同比增幅，说明随着竞争日益加剧、企业成本不断攀升，越来越多的IT企业开始将渠道下沉，开启了“城市包围农村”的发展策略。

交通/运输行业的用工需求同比增幅最高，为58%。根据公开资料显示，2016年上半年，全国快递服务企业业务量累计完成132.5亿件，同比增长56.7%。在快递业务量高速增长的带动下，交通/运输行业的人才需求也出现了大幅增长，预计未来将产生更多的就业机会。

东部地区依然是人才需求量最高的区域，招聘需求占全国总量的73%，中部地区和西部地区分别占12%和10%。不过，和去年相比，中西部地区的就业形势出现了明显好转。二季度，中部地区的在线职位数量同比增幅最高，为29%，其次是西部地区23%。

一线城市的在线职位数最多，占全国招聘总量的40%，新一线城市的需求占比为28%，二线城市的需求占比为20%。和去年同期的招聘需求相比，二线城市的增幅最高，为29%，新一线城市和一线城市的需求增幅分别为21%和16%。

从不同规模企业的招聘需求来看，2016年二季度，小型企业的招聘需求最多，需求人数占全部企业总量的41%，其次是微型企业，招聘需求占总量的31%，第三是中型企业，招聘需求占总量的23%。相比而言，大型企业在招聘需求方面占比最少，仅占总量的5%。