记者耿尕卓玛整理

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【新闻回放】

武汉市近日出台了《武汉市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，对干部“下”的情形、依据、程序等关键内容进行细化，明确划出干部“下”的红线，列出“负面清单”。长江日报官方微信（ID：whcjrb）、长江日报头条号等平台对细则相关内容进行了发布，引发网友热议与点赞。

【网友评论】

应制度化、常态化、科学化

@聚散两依依：提拔的要公开宣传，挨批的、淘汰的也要公开曝光，既是执法纪之举，取信于民之道，还又顾及情面，难免有袒护之嫌，姓甚名谁？什么单位？怎么个不作为不得力？摊开了，才更有信服力。

@合唐阅色：制度和法规越来越完善，公务员、领导干部工作的好坏也有评判标准了。好！

@金戈：领导干部是人民的公仆，为官一任造福一方。为《武汉市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》点赞！

@老熊：贤者上，庸者让，劣者下！

@老牛：对党员干部的评议应该制度化常态化科学化，这样才有利于党员干部队伍的纯洁性。

@汉英：对少数公务员不作为、不负责任、占着岗位混日子的应该清理出去。人民的公仆一切行动要为人民，他们对老百姓要怀有一颗敬畏心。

让更好更优秀的人担起工作

@华君：优胜劣汰，是千古不变的法则。干部，就是要先干一步。吃国家和人民俸禄的干部及公务员肩负的担子很不轻松，既然选择了，也要相应付出代价，把为人民服务的事情办好，使老百姓拥戴你们，放心你们。称职的继续效力，不称职、不作为、甚至胡作非为的理应靠边站，责令转岗下岗。能者上，庸者下，任何年代理应如此，大浪淘沙千古不变。

@恩赐：武汉干部考核体制的实施，是习总书记把权利关进笼子里的具体实践，愿主管部门严抓严管，按照实施细则认真监督，让武汉市民抬头看蓝天，心中有青天！

@cocily：建立正常的干部考核机制，对于那些为官不正、为官乱为的人是个鞭策。

@君子兰：领导们不以身作则做不到三管三严，公务员工作作风不严谨，这些不称职的领导和公务员都应退出，不要占个位子，那不是你们的铁饭碗和宝座，让更好更优秀的人担起工作。