本报评论员

换届风气的好坏，直接关系到换届工作的成败。必须把加强党的领导贯穿换届工作全过程，严格执行换届纪律要求，营造风清气正的换届环境，确保换届工作目标任务圆满完成。

营造良好换届环境，充分发挥党委领导和把关作用是关键。反思湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案，最大的教训就是党委放弃了领导，放任违纪违法行为。党委是一个地方的领导核心，在换届工作中担负着责无旁贷的主体责任。不管是政策制定、人事安排，还是代表委员的产生、大会选举，党委都要手握纪律戒尺，发挥主导作用，负起把关责任。

营造良好换届环境，必须更加重视预防，做足教育警示工作。要坚持教育在先，既要加强纪律教育也要加强思想教育，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，坚决不搞非组织行为。要坚持警示在先，对中央提出“九个严禁”换届纪律、省委提出“九个必须”组织原则要广泛宣传、深入解读，让干部心存敬畏、不越雷池。要坚持预防在先，从一开始就保持高度的警惕，密切关注一些不正常的苗头和迹象，及时发现问题并作出反应，尽可能防患于未然。

营造良好换届环境，必须见真章、动真格。严厉查处是最直接的惩戒，也是最有威慑力的教育。换届纪律这条“高压线”，谁触犯了都要严肃处理，没有任何情面可讲。对查实的拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼、违规用人、干扰换届等违反换届纪律的行为，发现一起，查处一起，通报一起；对违反换届纪律的干部，取消其被提名、被推荐和列入考察对象资格，并记实归档、公开曝光；对违反换届纪律的工作人员，调离现岗位，严格追究责任。

监督是最好的防腐剂，也是正风肃纪的有力武器。各级党委首先要严格执行干部选拔任用各项监督制度，纪检机关要落实好监督责任，也要畅通群众监督渠道，及时受理违反换届纪律问题的举报。务必通过层层严防死守，坚决杜绝违规违纪行为的发生，切切实实营造出风清气正的换届环境。