本报讯（记者黄琪通讯员雷蕾雷鸣陈宏伟）招聘会本是高校准毕业生的主战场，可上周日在武昌工学院举行的2017届毕业生招聘会上，记者却发现了不少大一、大二的低年级学生的身影。

“这次来招聘会观摩主要是想了解所学专业今后能从事哪些方面的工作，看看企业对英语四级、六级或其他技能方面的要求，好给今后的学习做一个大体的规划。”该校经济与管理学院工商管理专业大一新生周瑶说。

“请问贵公司招实习生吗？我专业对口，且有相关实习经历。”该校视觉传达设计专业一位大二学生应聘的是襄阳一家广告公司，虽然该公司招聘人员给了他面谈的机会，但最终仍因他未毕业婉拒。

大三学生陈文主修的是广告专业，成绩优秀且实践经历丰富的他被武汉一家教育培训公司看中。虽然未制作简历，但他凭借一篇获奖的好新闻作品征服了面试官。企业随即留下了他的电话号码，并欢迎他课余时间到公司实习。

据了解，这些看似“随处逛逛”的低年级大学生，和应届毕业生一起“赶”招聘会的原因，除了提前了解企业需求、进行职业规划外，更多的是想寻找合适的实习岗位，积累实践经验。

武汉一家科技控股集团的招聘主管刘先生称，非毕业生在招聘会上观察企业的应聘条件，根据自己所感兴趣的岗位来做就业准备是可以的，但还是有点操之过急。非毕业生不具备全面的理论知识，也缺乏相关的实践经历，盲目求职既浪费企业的时间也很难成功。