本报讯（记者林敏通讯员程书雄刘志红）本月和上月，新洲两个街道分别被发现有焚烧秸秆现象，区政府立即约谈街道负责人，并处理了23个村干部，其中2名干部被免职。

实际上，从两年前开始，新洲区干部任免都要先过环保关。该区环保局负责人介绍，2014年6月，新洲区出台《生态环境质量重要指标考核办法》，在我市首创出一套最严格的环保工作考核机制——对该区所有街镇及部门负责人的环保工作单独考核、量化打分，并将考核结果与干部任用相挂钩，实行环保绩效一票否决。考核办法里包括水环境质量改善、空气质量改善、农村污染治理、生态区创建、突出环境问题整治和“清保”行动五个方面内容。

去年7月，该区区委组织部首次对选拔任用干部征求环保部门意见，现已对10个批次150名干部征求意见。

日前，一名拟推选为区人大代表的企业负责人差点就因环保问题遭淘汰。该企业在阳逻地区从事管道生产，其负责人参选区人大代表。有关部门在对其考察中征求区环保局意见，环保局审查信息后发现，该企业在排放废气上存在环保违法行为。环保局反馈意见后，该企业负责人连夜联系治污公司整改，使排放指标达标。

环保年度考核结果有优秀、合格和不合格。对“一票否决”的，取消年度评先资格，负责人不得提拔任用；对连续两年考核不合格的，实施诫勉谈话并通报批评；对被诫勉谈话并通报批评且下年度仍考核不合格的将给予纪律处分。

考核办法实施以来，区国土局关闭了全区所有矿山；区农委关停了禁养区内的237家畜禽养殖；区水务局实施规模以上港渠清淤310公里。

据市环保局统计，今年截至本月10日，新洲区空气质量测点PM10均值浓度为79微克/立方米，在全市所有城区中最优。同时该区PM2.5均值浓度为47微克/立方米，同样是全市城区中最优。

“能取得‘双优’非常不易，这证明了我们的办法行之有效。”昨日，该区环保局负责人说，把干部的环保成绩与前途挂钩，是为了警醒各单位负责人守土有责，重视绿色GDP。“环境差了，再多的面子工程都没用。干部其他方面工作再出色，环保黯淡了，也不能提拔任用，甚至被追责降职。”

新洲区