年终近了，检查也多了。对于村级组织、基层政府和各单位来说，每年的年终检查都是必不可少的例牌菜—或检查别人，或被人检查。“文山会海，检查一个接一个……我们成了应付检查的工具!”事实上，在全省各地市、各行业、各组织，都有名目繁多的年终检查。(腾讯新闻 12月22日)
每年一到年关就是检查的高峰期，各种各样的检查接踵而来，而年终检查的结果就直接和干部们的年终奖金挂钩，因此为了让年终检查获得一个好结果，基层可谓是想尽了一切办法，用尽了浑身解数，这其实是一种非常畸形的检查。
我国现在的年终检查大都还停留在检查软件资料上，这就导致基层不管三七二十一开始了“造假”大战，各种实施方案、领导小组就这样造了出来，浪费了大量的人力物力财力，同时也没能够达到年终检查的真正效果，真是得不偿失，在年终检查之上应该抛弃软件标准，而需要脚踏实地到基层第一线看老百姓的生活水平、经济发展水平等，这样的年终检查才有实际意义。
对于基层组织来说本来人手就相对比较缺乏，为了应付年终检查势必会浪费大量的精力，那么谁又有时间来为人民服务呢？最终只会导致本末倒置的现象，这是我国社会主义建设所不能允许的，基层疲于应对年终检查也给现行的检查制度敲响了警钟，笔者真心的希望尽快改变年终考核的方式，将基层干部真正“解放”出来。
