就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳立刻遥相呼应。昨日，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。一方面是争夺公务员“铁饭碗”竞争越来越激烈；另一方面，在职公务员不断抱怨收入低、福利差，涨薪呼声越来越多，这一悖论该如何解释？（1月20日 新华网）

世间之事总是值得玩味，当不少公务员还在宣称由于“油水”减少将要离开队伍之时，浩浩荡荡的投考大军一次又一次的刷新着某一职位的招录比例。我们在感叹着公务员当前这一异于常理的异象的时候，是否也应当静下心来仔细反思这背后到底是何缘由？

其实，不可否认的是在物价飞涨的当前，公务员的薪资水平确实未曾能够“与时俱进”。在不少基层公务员中，面对着生活中娶妻生子、应酬交际等等来自于各个方面的花销，如若仅靠微薄的工作有时难免觉得“囊中羞涩”。尤其是在与其他岗位同龄人的横向对比下，在既往成绩的优异与当前生活的“窘迫”的鲜明对照下，其失落难以避免，好似走入公务员这一条就是一种错误。于是乎，抱怨福利差、呼吁涨薪也就变成了顺理成章之事。

然而我们同时也应当发现，在职场压力愈发加大的社会，对于不少人来说，公务员还是具备其得天独厚的优势——收入稳定、工作相对清闲、社会地位较高等等。在这一些客观有利因素下，不少还是依然认为“铁饭碗”是为一种不错的人生抉择，毕竟“安安稳稳才是福、平平淡淡才是真”。更何况还有不少人心中依然坚守着“学而优则仕”的人生理念，渴望通过从政实现造福一方的人生理想。在此两种心态下，千军万马过独木桥的公务员也就成为了理所应当。

由此看来，公务员好似“围城”的现象确实在纷繁的表象下有着其中的必然。我们不应当过于在要求公务员们坚守清廉本色的同时，一味要求其乐于“清贫”，毕竟如若时时处在生存的压力下，又怎么去希冀还能全身心投入？有关部门更应当进一步畅通公务员的“出口”，让那一些得过且过、毫无作为之人离开，从而让更多有志、有为之人进入，为公务员系统注入真正鲜活的“血液”。