江苏2014年招考公务员网上报名正在进行中，与往年从开头就呈现出火爆的局面不同，报考人数比去年同期减少了2万多人。 “河南6成公务员想过辞职”等传闻背景下，往年大家打破脑袋要挤入“围城”的心态，今年有了变化，愈演愈烈的公考热也许会从今年开始降温。公务员收入究竟高不高？现代快报记者采访了不同岗位的公务员，试图了解他们眼中这份职业的优势与劣势。（现代快报）

南京公务员平均年薪7.68万，绝大多数公务员月工资在2000至4000元之间，这样的工资水平在南京应该不算太低，“比上不足，比下有余”，但它无疑低于许多百姓对于公务员工资的想象，因此才“大呼意外”。中央禁令下达以来，关于“待遇差”“工资低”的吐槽声不绝于耳，然而却被公众讽刺其矫情。其实公务抱怨工资低既“出乎意料”又在“情理之中”。 

公务员抱怨工资低，在“意料之外”。是因为，一直以来，公众都把公务员这个职业摆在特殊的位置上，公务员工资或并不如外人想象的那般“体面”，很难说整个社会对此不会质疑。公务员之所以依然成为“众矢之的”，恐怕更多是工资高低之外的原因。比如，受到贪腐现象的“连累”，笼罩在信息公开上的雾霾等。坊间传言，国内公务员大多是“工资基本不动，老婆基本不用”。当“贪污受贿”、“包二奶”、“官商勾结”、“权色交易”等等这些敏感词汇扣在公务员身上时，公务员群体便不加甄别地视作一个整体，并由这个群体中的部分腐败官员，而推及对整个群体的不信任。在当公务员薪酬、收入信息成为一种“不能说的秘密”，自然会加剧公众的负面猜想。

公务员抱怨工资低，在“情理之中”。在中央八项规定下，公务员们的“奶酪”没了，今年春节，好多公务员两手空空回家过年，既然企业福利发少了，员工可以吐槽，甚至干脆跳槽，公务员抱怨，其心情也完全可以理解。很多网友其实把“公务员”等同于“官员”了。实际上，大多数普通基层公务员真的很“普通”，工资不高，没什么灰色收入，一系列禁令之下，将基层公务员的基本福利也“一刀切”了，他们原本享受的一些福利待遇也不复存在，抱怨收入低实乃人之常情，并不一定是矫情。禁令是否有矫枉过正之嫌，也多少值得思考。南京市公务员的抱怨，促使我们思考：我们对公务员是否存在某种误解？ 

将公务员群体不加甄别地视作一个整体，并由这个群体中的部分腐败官员，而推及对整个群体的不信任，确实不是一种正确的认识。主要原因不在网友没有同情心，也不在公务员的矫情，而在一些客观问题没有解决，让公务员与群众之间形成了一堵无形的屏障。信息渠道的不畅，公众不知道公务员收入究竟有多少，加之腐败案件频发，况且，公务员群体的各种福利待遇、职务消费也是客观存在， 才造成公众的仇官心理。

公务员要为自己正名，就必须把平日的“奶酪”拿走，把体制内的优越感剥离。公务员收入应该公开透明且简单明确，让公众真正了解公务员的实际收入情况，消除误解。公务员，作为百姓的公仆，要比一般人受到更为严格的纪律约束，接受放大镜般的监督，才能增进民众对清廉官员的理解和信任。 （依然）