湖南一个大城市组织部干部科科长任正科级实职已有8年，如今每月拿到手的工资3000元出头。“今年春节同学聚会我没去，万一比起收入来，我的脸往哪儿搁？”他说。（《瞭望》新闻周刊 4月5日）

公务员抱怨工资低已经不是一个新鲜的话题，两会上一提公务员“涨薪”便引来骂声一片，这骂声中一部分是一种看客巴不得别人好，另一种则是既得利益者大义凛然迎合“民意”的畅快，而真正愿意静下心来听听现实的情况，愿意理性和分析的人却寥寥无几。

确实，如这位科长所说，大城市每月3000确实算不得高，甚至有些偏低，但为什么还有人要去质疑？要去唏嘘？
这点钱，且不说科长“面子”问题，估计在大城市连“里子”都不好过吧！而此时笔者疑问的是公务员本身自嘲式的自曝“低薪”是一种“矫情“还是进入公务员围城后的无法诉说的痛？

我们公务员工资问题需要理性的看待，而不是网上有人“呼吁”的，嫌工资低转行啊！这不过是网络的一种“软暴力”和言论的不现实和不合逻辑。照这个逻辑下去，一旦有人抱怨自己工作辛苦，待遇低，那都可以来一句：你换工作吧，这么辛苦还干，肯定是装的。

确实，嫌工资低确实能换工作。但还得掉工作能换掉几十年工作的经历？能换掉几十年的时间和付出？而且公务员和其他技术性工作不同，换起来很多可能就要重头再来，这也是很多公务员不想也不干的重要原因。

但站在一个客观的立场，公务员待遇低是矫情还是无言的痛，首先要让大众了解公务员真实的收入情况，这就需要政府有“自曝家丑”的勇气和担当；其次要从思想上认清自身定位，公务员也应当是众多职业当中的一个，接受这个观念的除了公务员自己，还有民众；最后，客观公正的监管公务员队伍，需要一支独立的审查队伍，审计，核算都应该公布于众。

唯有通过公开透明的财政审计，实事求是的执政态度，听证于民，让政府深入群众，让群众了解政府。这样，在公务员抱怨工资低的时候，迎来的才不会是嘲笑，而工资也不会有公务员围城般的疼痛。（李江川）