6月30日，就有媒体报道称，“3153万名事业编制人员7月起参加社保”。而据人民网7月2日报道称，人力资源和社会保障部有关负责人在接受采访时称，社会上出现了对《条例》某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。

又是一个“误读门”。最近一段时间来，诸如对限购等一些政策的误读门事件屡屡发生。每一次误读，都将引发一次舆论狂潮。每一次舆论狂潮，政府公信力似乎都有所受损。那么，是什么原因让误读门事件时有发生呢？
笔者认为，首要原因在于一些媒体的误导和推波助澜。比如，7月1日，就有一省级媒体报道《今起事业单位全部实行合同制》，一细看内容，不过是一个省的情况，而标题则很容易让人以为是全国的情况。这难免对读者产生一些误导，然后产生误读。

还有一些媒体自作主张，自我阐释政策，有“绑架”政府政策和舆论之嫌。早在5月，就有媒体报道《事业单位人员7月起参加社保 财政拒绝全买单》。通观全文，政府从未作任何明确表态，在这样的情况下，媒体直接代表政府表态，极不严谨，实在不是媒体应该做的事，不产生误读门反而不正常了。

其次是公众理性阅读的丧失。公众阅读新闻不求甚解，在新闻面前，缺少基本的真假判断、是非判断、价值判断能力，被新闻牵着鼻子走。还有一些幕后推手利用从众心理推波助澜，人为制造误读效应，最终让误读门引发为一起起舆论事件。

然后是政府决策制度的不完善、不严谨。比如前几天呼和浩特放开限购一事，已印发文件，然后又因印错了关键字而收回并重发，自然给外界留下了误读空间。还有一些政策出了台，由于配套措施不能跟上等种种原因，难以实施，或是实施时间推迟，而官方又难以具体解释，也会产生误读。另外，政策缺少重大政策解读机制也是原因之一，自己的政策，自己没有很好地解读，或是解读得模棱两可，也会引发误读。

那么，如何来避免误读门，也就有办法了，笔者不再多述。总之，但愿少发生或是不再发生类似的误门门事件了，因为，最终受损的是我们整个社会。