据新加坡《联合早报》31日报道，韩国首尔市决定，公务员从8月1日起，午饭后可以享受一个小时的午睡时间。首尔市表示，期待此举能有效提高公务员的工作效率。（7月31日  中国新闻网）

“午饭后享受一小时的午睡时间，将上午上班的疲惫刨除，为下午全身心投入工作蓄力。”韩国首尔推出的“午休制度”，多少令当地公务员感到政府的关怀、温馨。

实际上，首尔并非第一个推出“午休制度”的城市，西班牙、意大利、希腊等国家为提高工作人员生活质量，让员工健康工作，早已试水“每日小睡”制度。而在我国，近日湖南长沙为防止环卫工人中暑而推出的“强制午休制度”，也在传递政府部门对环卫工人的尊重和人性化关怀。

然而，一边是强制环卫工午休，一边是要求机关事业单位工作人员中午正常上班。据悉，从8月1日起，中山市18个单位将试行“党员不午休志愿服务”活动，保证中午下班时间有44个办事窗口对市民开放。不免让人对党员干部“过高的待遇”唏嘘。

其实，近年来，随着国家的进步、经济的繁荣，人民生活得到了很大提高，工作环境得到了很大改善。但在工作大环境在改善的同时，公务员超负荷工作的现象令人堪忧。而近期不断发生公务员自杀事件，也让人对公务员工作环境、工作压力、个人身体状况、工作效率产生了疑虑。实际上，公务员在享有“高人一等”的政治待遇的同时，长期超时加班，没有合理的休息和锻炼，透支其身体健康，是一个不争的事实。而被“剥夺”了午休时间过后，该下班时不下班，该吃饭是不吃饭，该午休时不午休，在不轮岗的情况下让一个人持续上班9个小时，势必会造成工作思维的紊乱，工作状态的无序，同时也会对公务员的身心健康造成极大的伤害，没有午休的加班是一种坏的工作方式。

最后，公务员作为政府的“形象大使”，人民群众的贴心服务者，他们需要全社会的理解、尊重与关怀，需要同等的午休机会，也需要品尝“午休制度”传递的温馨。（逗腐杉）