2009年至今，佛山高明区共选聘了75名大学生村官，如今他们都在何处？日前南都记者走访了解，截至今年8月，这75名大学生村官仍有39人继续当村官，另有36人已离开村官岗位，其中12人考上公务员，4人考入区、镇(街道)事业单位工作，考取政府雇员的则有14名，有3人进入企业，有3人另行择业。(8月20日来自南方都市报)

大学生村官作为新农村建设的新生力量，他们有知识、有干劲，为农村经济的发展、基层组织建设作出了一定的贡献，成为了社会主义新农村建设的主力军。但是，目前我国绝大多数的村官处于空洞、盲目、甚至无所无谓的迷茫期，这是什么原因呢？一是因为大学生村官名为村官，实为“乡官”、“镇官”，被乡镇、部门以各种形式借调，使大学生村官长期不到村工作；二是大多数大学生村官都到了适婚年龄，却由于待遇偏低，以四川为例专科1500元/月，本科1800元/月，至今三年未涨，面对年年上涨的物价已无法满足其家庭开支，造成大学生村官的大量流失；三是大学生村官年终优秀的评选总有一部分是不在村、不谋事、走捷径的村官，未免让一些解民忧、排民难、肯干事、干实事的大学生村官寒心；四是前途虚无缥缈，大学生村官并非公务员、事业单位，对未来的路不明确，因此很多大学生村官只将岗位当成一个过渡、一个跳板。

然而，为了让大学生村官待得下、干得好我认为应该做好这几个方面：一是严格执行大学生村官政策，禁止乡镇、部门以各种形式、各种理由借调；二是建立大学生村官待遇随物价上涨而作调整的长效机制，；三是给大学生村官一个公平、公正的平台，及时清理不在村、不谋事的大学生村官；四是许大学生村官一个未来，让我们的大学生村官能够看见希望，让他们能够安心的将一切知识、一切干劲投入到我们的农村，我们的基层。（忘忧草）