选聘优秀大学生到农村任职，是巩固农村基层政权的历史选择，是培养造就党政后备干部队伍的重要途径，是加快社会主义新农村建设的现实需要。理论上大学生村官是应该扎根到最基层的土壤上，为农村的发展贡献自己的知识和力量。但是在具体实践中却并不是这样，在一些外在以及大学生村官自身的原因，这项政策往往得不到落实。

组织选聘大学生村官下放到基层，但是最后真正能留在村里工作的大学生却不多。一些基层政府却不顾长远利益，有些村官们刚一上任就被“借用”到社区或镇上帮忙整理文件、写材料。而大学生村官在社区里也能有很好的生活条件和工作条件，大多也乐意。这样长久的在社区工作，有的村官从上任去过一次村意外，以后就再也没有下过村了。

一个没有接触过农村，没有“村味”的大学生村官从何谈起来建设新农村呢。有不少大学生村官向笔者表示，在闲时他经常被借用到镇上帮忙处理乡镇工作，这给他们的工作带了很不好的影响，有的村民和村干部认为他工作不务实，不是真心实意为村里工作。

对于大学生村官，村干部普遍反应想要一些专业对口，如学习养殖、林木、畜牧、经济学等专业的大学生村官，而大学生村官在大学所学的专业和农村生产工作联系不上。农村环境复杂，工作繁琐，而大学生村官大部分刚刚离开学校，没有或极少拥有相关社会工作经验，更缺乏农村工作的经验，具体做起农村工作来无从下手。很多大学生村官想给村里做点事，但是最后都难以成功。多次的失败后，往往会导致村民对其丧失信心，最后慢慢会当做村里的一个“摆设”被边缘化。

而在村的大学生村官也有职责不明确的现象，被“秘书化”和“工具化”。虽然政策规定大学生村官任职两委助理，或者村委副主任、副书记、主任等。但至于具体工作职务并没有明确，到职后基本上是什么事情都做。几乎所有的大学生村官都协管计划生育、政策宣传、远程教育、设备网络维护、各种调查表填报、档案整理等日常工作。因此大学生村官一般都是整天呆在办公室，埋在了成堆成堆的资料文件当中，用于下村，下队的时间太少，有的甚至完全都不下村。没有充足的时间去了解当地农村的实际状况，要想建设农村、发展新农村只是一句空谈。

当代的大学生村官，应该牢记自己的使命，心系农村，建设农村。克服困难扎根于农村，将自己全身心的投入到农村这一片广阔的天地中来。(何坤)