9月9日，哈尔滨铁西某火锅店数十名员工在广场上参加谢恩仪式，向面前13位领导谢恩。“起初是站立，随后下跪鞠躬，最后直接趴在地上磕头。”员工们高喊：“感谢X总，给我工作！”此举引起众多围观市民愤怒。（新浪）

“跪拜之礼”，这是我国封建时期的一种礼节形式。其长达几千年的封建社会文化中，行“跪拜之礼”是有着上下尊卑有别，有着鲜明的封建等级制的烙印。民国开始，“跪拜之礼”就已被废止。可就在最近，哈尔滨铁西某火锅店数十名员工在广场上参加谢恩仪式，向面前13位领导谢恩，并美其名曰“孝道教育”。事后，该店领导说当时员工不是在感谢领导而是在感恩父母，并说感恩是企业文化的内容之一。对于感恩父母，这是中华民族的传统美德，但一下子把这样的传统美德与跪拜企业领导相联系起来，有“挂羊头卖狗肉”之嫌，让人品出这家企业在拿“文化”之名，行突破社会公德底线之事。这样的“跪拜”，和“文化”没有半毛钱的关系，是“八竿子打不着”的。

一家发展壮大的企业，固然有着企业自身的经营理念。在拼搏和寻求发展的路上，企业也有着一个团体努力的奋斗历程，在这个过程中，凝聚和形成的精神力量，才是企业的文化。但企业的文化，不会是企业员工“跪”出来，也不是企业员工牺牲自己的尊严来实现的。现代化企业的管理，重要的就是以人为本的理念，在寻求企业发展和前行的路上，只有真正建立起尊重职工尊严、遵守社会规范，建立平等和谐的企业员工关系，才能建立起具有社会价值和时代认同的企业文化。这家火锅店让员工对企业领导跪拜，还美其名曰“对员工进行感恩教育”，不知道企业员工作为企业发展的推动者和平等关系下的劳动者，他们靠自己的劳动在获得劳动报酬的同时，还需要感谢企业的是什么，更不知道这样的下跪里面怎么就有了感恩父母的孝道？这样的做法，恐怕是企业的领导们在找寻一种下跪这样中国的至高礼仪，来满足自身根深蒂固的等级观念吧。或许，也只是企业领导在不能自圆其说的情况下，只能说是拿员工的父母当“挡箭牌”来掩盖自己的私心罢啦。这样的下跪，不仅是对员工人格尊严的践踏，也让“下跪”跪倒了社会的文明，违背了社会公德。

人人平等，这是现代文明的基础，法律也赋予了人人平等的权力。在社会生活中，我们每一个人都都应该和必须遵循现代文明的平等准则。企业的员工作为社会的普通劳动者，他们有得到尊重的权利，尊重他们也体现着社会的文明进步和社会道德水准的提升。企业需要发展，就必须依靠一个精诚团结、奋发向上的团队。打造这样一支团队，需要企业文化的滋润，才能形成团队的合力，凝聚起推动企业发展的力量。形成这样企业的文化，不是靠牺牲企业员工的尊严和平等来实现的。企业要实现健康、持续发展，就应从尊重员工、平等和谐出发,建立起以人为本、科学发展的企业文化，才能真正成为企业的健康文化，不断助推企业发展的文化。

企业倡导和实施的“下跪”文化，只能是损害劳动者人格尊严和劳动权益的行为，与文化毫不相干，这样的行为也是一直破坏社会文明的行为。把企业的发展放在尊重劳动者的基础上，用平等的眼光来尊重他们，用企业的劳动待遇来激发他们，才是企业发展的应有之道。（冉鹏）