因工作失职先后被免职并给予党内警告处分，洋县国土局一副局长在保留公职后，很少上班，每月却领着5000元左右的工资，还和妻子开起了旅行社。（12月9日 华商报）

领导干部因处分“退”出领导岗位不算什么新闻，“退”下来后光拿钱不干事屡见不鲜，其原因是领导免职过后大多在原单位上班，现任领导大多因不好安排采取宽松式是管理，安排较为轻松的工作，原任领导免职过后上不上班现任领导睁只眼闭只眼，机关同事也会因曾经的老领导“理解”不论上下，这应该是一些官员免职过后吃空饷的一个最为“特殊”情况。

就这位免职的副局长党内警告处分而言，是因工作失职受处分，因受处分被免职，而根据党员纪律处分条例和行政监察及公务员管理相关规定，当然不会因此而降级，更不会因此而开除。不过，就是现任领导管理再宽松，同事再理解，也不该“吃空饷”不上班和家人干起经商的买卖，这显然不是搞“特别”的条件，搞“特殊”的理由，况且违反有关规定。

话说回来，免职的副局长曾经也当过领导，应该理解现在在位领导的难处，特别是在禁令严规之下的今天，更应汲取教训，改正错误，以良好的形象、扎实严谨的工作作风出现在同事面前，真正赢得同事的理解与尊重。不能因“情况特殊”而“妇唱夫随”开旅行社很少上班甚至吃“空饷”，被同事议论、社会质疑、民众举报也是意料之中的事。

对单位领导而言，不能因曾经的领导在管理上就失之于宽，失之于软，上班与否不闻不问，一律按特殊情况处理，一律按特别情况对待。何不给免职的领导安排合适的工作，做一些力所能及的的事情？试想，党员干部违反党纪在处理上一视同仁，而在管理上为啥要按“情况特殊”处理？哪种理由可能都说不过去，更难服众。（文/威崖听雪）