“当时也是为了体恤下属，抱着侥幸心理才借考察之机增设公款旅游项目。这确实违反了中央八项规定精神，是违纪行为。既给单位造成了极坏影响，也给自己和家庭带来了不良后果。”杭州市体育彩票管理中心原主任徐磊提起这件事，至今还懊悔不已。(1月25日新华网）

公费旅游是违反中央八项规定精神的违纪行为，在行政事业单位是被明令禁止，上述新闻中的主任却假借“体恤下属”之名顶风作案，贪图享乐，让自己背上了处分不说，也让下属和相关人员受到了牵连，给所在单位抹了黑，造成了不良的影响。

以各种道貌岸然的理由，花公家钱行自己方便的事情在党内不算少数。体恤下属的方式有很多种，在工作上给予适当帮助，在生活上给予一定照顾，甚至于在精神层面给予支持和鼓励，都能体现出领导对下属的关怀，也能体现出领导者的层次和水平。而花公家钱“体恤下属”这种做法，已不单单是“借花献佛”的问题，更是涉及违反八项规定的严重违纪问题，也强行将被“体恤”的下属绑架了，让下属处于被动的状态中受“体恤”，甚至违纪。

领导干部借“体恤下属”之名，行贪图享乐之实，看似是很“聪明”的举动，巧妙地规避了违反党纪的危险，实则是掩耳盗铃、不打自招的愚蠢行为，公款私用之心已昭然若揭。

对于下属而言，面对领导这种特殊的“体恤”，也应有选择性的接受，对于领导明显违反党纪的行为，应给予适当的劝阻，劝阻无效的情况下也应不与之同流合污，否则一旦事发就如新闻中的涉事人员，不但声誉受损，还要补缴相关费用，可谓偷鸡不成蚀把米，得不偿失。

无论是领导，还是普通干部，都应时刻牢记中央八项规定精神，不给贪图享乐找借口，不借道貌岸然之事捞油水，时刻绷紧廉洁自律之弦，不行以权谋私之事。（文/薄娇月）