2月4日晚，网上出现标题为《这样公平合理吗？》的帖子，反映大同市南郊区城建执法人员与烟花爆竹摊贩发生冲突事件。调查组经过认真细致的事实调查后，政府主管部门立即做出处理决定：将涉事的6名执法队员即日起清除出执法队伍。（2月6日 山西晚报）

如今，城管执法作为城市管理的新型队伍，对维护城市秩序、规范市民文明行为起到了积极的作用。近年来，关于城管执法过程中的一些事件让人们对这个特殊群体越来越关注，在谈到城管执法时都显得特别敏感，一度时期，城管野蛮执法的新闻成为了人们关注社会的热门话题。大同市南郊区城建执法人员与烟花爆竹摊贩发生冲突事件，又将城管执法这个特殊群体推上了风口浪尖，再次成为了人们关注的焦点。

可以说，“城管打人”话题历来引人关注，城管执法给公众留下的印象也大多是“暴力执法、野蛮执法、打砸蛮横、态度恶劣”等等，往往都处于强势霸道地位，不会吃亏丢颜面，而城管被打又会被说成自作自受，丝毫得不到群众的理解。这足以令人深思，发人深省，“城管打人”和“城管被打”都是不正常、不应当出现的执法场景，暴露出的是城管执法与社会民众的直接矛盾冲突，不应该每次都是处理当事人了事，关键是要仔细研究一下如何避免类似事件的再次发生。

不可否认，如今城管与小贩之间的战争，宛然成为是当今社会最激烈的矛盾之一，并且随着社会的发展，愈演愈烈。该事件城管民愤何其大，不得不令社会深思，任何部门的执法都不会惹的群众如此义愤填膺，这是全社会的问题，不单单是大同市南郊区城管的自身问题，而是一个大的社会问题和依法治国问题，所以如何完善制度，建设一直文明、高素质的城管执法队伍，已是当务之急。

因此，城管打人好处理，长效城市管理难治理。城管是城市管理不可或缺的执法力量，营造一个文明有序和谐的城市，需要改变城市管理理念，建立城管权力清单，以治理“城市病”思维和方式解决城管问题，而不是用处理当事人来息事宁人。（王鑫）