近日，针对养老金缴费多少年更“划算”的问题，人社部给出回应：我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。（2月24日《深圳晚报》）

如果付出与回报得不到合理的呼应，招来的自然是阻碍与争议。养老金的问题由来已久，国家相关政策的“风吹草动”往往备受关注。这也难怪，缴纳养老保险是一个长期的过程，不是谁都可以“吃得消”。而领取养老金则显得有些“遥不可及”，每个人心中都打着自己的“小算盘”。改革的不断创新，机制的不断完善，无疑是顺应时代步伐的必然所趋。但任何一次改革都不能随随便便，定要谋划全局，站在一定的高度，放眼长远寻找出路。

养老金缴费多少年更“划算”，想必这是公众所关切的焦点话题。客观地说，人社部回应的多缴多得激励机制或许不无道理，而我们担心“来不及”领完缴纳的养老金也言之有理。而尚在研究之中的统筹账户继承问题，激起了民众的极大兴趣，似乎看到了某种希望，但现在兴奋为时尚早，政策改革不能操之过急，还需从长计议。

其实，延迟退休政策实施以后，领取退休金就更迟了，而缴纳养老金的年限则拉长了，同时每月可以领取到的养老金会相应拔高，这是不争的事实。问题就在于民众总是忧心寿命预期的“不定数”，容易导致“人没了钱还在”的“白搭悲剧”。鉴于此，设置一个最低的领取年限或许显得尤为必要。

毋庸置喙，人社部积极回应问题的姿态是值得肯定的，但是实施“统筹账户可以继承”还不能操之过急，改革进程中存在的种种潜在问题需要深入探究，步步为营。

一方面，历史原因导致的不公平性，加之“不划算”的主观顾虑，就在很大程度上打击了公众缴纳养老保险金的积极性，甚至是逐步选择退出投保。而转移不畅、资金贬值、领取年限等问题也会间接导致许多人“半途而废”中断投保。显然，如果激励措施吸引力不够，很难实现投保养老的全面覆盖，社保自然也就失去了固有的意义。

另一方面，社保秉持“取之于民，用之于民”的原则，较之商业保险理应具有服务社会的公益性与公共财政的兜底性，按理说应该享有绝对的优势，而在实际生活中则体现得并不明显。对此，公众亟待明确一个问题，统筹部分究竟属于个人财产，还是国家财产。这个问题的清晰程度直接关乎到统筹部分的财产归属，而做到整体利益和个人利益的统筹兼顾皆大欢喜其实并不容易。若想达到黄金分割的合理配置，明确社保统筹账户继承问题的着力点是关键。

此外，统筹账户继承方案的实施时间，具体的继承方式，全额继承或部分继承，以及继承比例等等，每个问题都值得反复推敲，每个问题的答案尤须慎之又慎。

然而，无论是缴费年限的确定，养老金的领取，还是养老金的转移，完善顶层制度结构是头等大事。“养老金可继承”的研究摸索是个不错的开端，也是人文情怀的表现。但还需要人社部拿出足够的诚意，承担“以人为本”的社会责任感。结合实际情况制定对应方案，确保改革的合理化，科学化，人性化。考虑所有公众的切身利益，考量社会公平等诸多因素，真正把“多缴多得”落到实处。确保“养老金可继承”是实至名归的惠民之举。（周磊）