近日，人民日报刊发《从严治吏：山西19个月调整139名不胜任现职的领导干部》一文，报道了山西官场的上述大动作。139名“应该下”的官员中，94人或因不敢担当、不负责任，为官不为、慵懒散拖；或因不能有效履行职责，出现较大失误，能力不足，年度考核不称职等，被免职或改任非领导职务。值得注意的是，这139名官员被摘“官帽”，与违纪违法、到龄退休等无关。（2016年06月01日18:31 新京报）

党的十八大以来，党中央坚持从严管党治党，政治生态日益风清气正。迎来了干实事、创新创业的春天。但是为官不为，无所作为，在现实生活中却屡见不鲜。这是当前社会广泛关注的一个大问题，也是党和政府正在着力解决的大问题。此次山西19个月调整139名不胜任现职的领导干部，无疑是对不敢担当、不负责任，为官不为、慵懒散拖等现象“下猛药、出重拳”，让他们深刻认识到“为官避事平生耻，从政必须有作为”的政绩观，并以“主体责任”意识推进各级行政部门压力与责任传导，最终形成上下齐心，责任共担的敢为、有为工作氛围，最终促使风清正气的政治生态形成。

与行政“乱作为”相比，行政“不作为”的危害更具隐蔽性。长期以来，一些公职人员对自己的要求简单到“只要在位期间不犯错误就行”，“不求有功、但求无过”，却不知有权力就意味着有责任，因而出现了迫于权势“不敢为”、无利可图“不愿为”、得过且过“不思为”、监督不力“不必为”等现象，从而对群众所反映的问题长期无故拖延、互相推诿，使国家、集体和人民的利益受损。就如山西省防汛抗旱指挥部原办公室主任。2014年，山西抗旱应急水源工程项目未按水利部要求完成，导致数亿元中央专项补助资金“沉睡”超过一年。山西某区劳动和社会保障局原局长。其副手、一名副局长因贪腐被判了刑，该名局长因没有履行好一把手的主体责任、抓班子带队伍没有魄力和办法，特别是对班子成员监管不力，被免职。这些现象都是典型的不作为行为，但是造成的危害却不亚于“乱作为”，因此对这些不良现象置若罔闻，我们的国家如何发展，良好的政治生态如何形成。

人们常说：“当官不为民做主，不如回家卖白薯”。作为领导干部，为民担当是其职责所在。然而，在其位、谋其政、尽其职、担其责，也是对每位领导干部的基本要求。在任何时候面对任何艰难险阻，都要第一时间站出来，牢记为民负责、有所作为、勇于担当的使命，有敢啃硬骨头的勇气、敢涉险滩的底气、敢打破藩篱的豪气，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感、争一流的使命感带领干部去工作、去战斗、去奉献。

因此山西19个月调整139名不胜任现职的领导干部，对其“下猛药、出重拳”对其进行“大换血”。及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来，切实增强干部队伍活力，促风清正气的政治生态形成。（海棠依旧）