身为公安局长竟明码标价、卖官鬻爵；为筹钱买官，公安局11名中层骨干各尽其能，或收“保护费”，或设小金库，大肆行贿，极大地破坏了一个地方的政治生态。湖南省安乡县副县长，公安局党委书记、局长黄淳严重违纪被开除党籍、开除公职并被移送司法机关。（2月27日 《中国纪检监察报》）

原湖南安乡县公安局党委书记、局长一肩挑的黄淳栽了，栽在了明码标价卖官、唯“钱”是用上。其胆大妄为以权谋利，公然做起 “卖官生意”，哪来的胆量，谁给的特权？

“想提拔，拿钱来” 、“想保位，拿钱来。”黄淳的用人观完全是赤裸裸地拿“钱”说话。从2010年至2015年，黄淳在担任澧县公安局局长，安乡县政府副县长，安乡县公安局党委书记、局长期间，违反组织纪律，利用职务便利，在职务晋升、岗位调整方面为他人谋利，收受11名公安局中层骨干人民币67.3万元、美金0.8万元，对下属红包礼金来者不拒，统统拿来。5年时间，应该说不算短暂，相关部门何以一直没能发现？从黄淳那里以钱物换来官位、保住职务的基层大大小小干部们，怎么没一个举报？偌不是当地反腐“回头看”、要不是群众呼声太大、实名举报，黄淳可能仍然稳坐“局长位”，照样做着无本万利的“卖官生意”。

究其原因，一方面，党政大权集于一身，权力失控，监督失灵，是其卖官得以长期存在的外因之一。众所周知，干部任用，须有组织部门考察合格后，方可提升，而当地公安系统中层干部晋升或留用，却只需黄淳一人说了算！没有组织部门的考察与认可，只一张嘴就可以提拔或留用，随随便便左右干部的前途与命运，可见当地干部使用与管理的混乱程度非同一般。如果组织部门严守干部任用任意一道关口，黄淳的卖官都无法得逞；没有有部部门与其沆瀣一气，黄淳肆无忌惮违法乱纪卖官发财的美梦，就不可能实现。

另一方面，来自基层所谓的“杂音”，被有关部门当成了“耳旁风”，听之任之，是黄淳卖官胆子越来越大的另一个原因。一般来说，买官成功或保住位子心想事成的干部，不会“乱说”，只有那些原本优秀，或向黄淳投了资未能如愿以偿的干部才会愤愤不平，但此类举报，往往不被有关部门重视，或以“查无此事”搪塞，直接堵死正义诉求渠道。最核心的是，黄淳“官念”彻底扭曲变态，把群众赋与的权力当成了疯狂敛财工具，其所作所为与人民公仆的宗旨背道而驰，成为政治生态中重度污染区域。

买官卖官严重阻碍了优秀人才的选拔，造成的恶果难以估量。 “买官卖官”， 用人者不是考察人的能力、品德和发展潜力，而是任人唯利，以人划线，势必造成高素质的人才得不到提拔，平庸之辈甚至违法败德者却平步青云、受到重用，阻碍和破坏优秀人才的选拔、培养，极大的降低了公职人员的素质，群众无不切齿痛恨。

黄淳卖官案，应该说不是基层政治生态中的个例。既然揭开了冰山一角，有关方面，何不由此及彼，查查其他领域有没有类似“买卖”，查一查黄淳当初是不是也是通过金钱开道，坐上公安局党委书记和局长的位子。黄淳卖官，有关方面监管不力，负有不可推卸的责任，但不能一古脑全推到监管头上，领导干部自己不管住自己，别人再怎么管也难以管住，别人总不可能时时刻刻看着守着。手握大权的领导干部，只有始终不放纵、不越轨、不逾矩，保持如履薄冰，如临深渊的意识，心有敬畏、手握戒尺，从源头上校正“为啥当官，当官为谁 ”“官念”，方可避免政治生态中卖官买官现象的滋生与蔓延。（言石）