近日，杭州、郑州、武汉、郑州、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政。这些人才政策，既立足国内，又放眼全球，掀起了一场“人才争夺战”。（3月31日人民网）

“国以才立，政以才治，业以才兴”。当今社会，更多地凸显的是人才的竞争，也正印证了“人才是第一生产力”的说法，所以对于人才的重视也是越演越烈，最明显的就是各个地方的“抢人战略”，对人才的渴求也让大家对人才有了新的认识。

当然，要做好人才工作并不容易，笔者认为要下好“三步棋”。

第一步，引进人才。“巧妇难为无米之炊”。一个地方如果没有人才，再好的资源也是白搭，这就需要首先把人才吸引过来，让更多的人才为地方的发展出谋划策，才能让资源变成发展的源源动力。

第二步，用好人才。对于读书我们知道最终是“学以致用”，而对于人才自然也要落脚在“用”上，这就需要为人才提供一个好的发展平台，让他们的知识、智慧和各种“金点子”能够成为地方发展的动能。

第三步，培养人才。做好人才工作，除了吸引人才和用好人才外更需要为他们的成长提供广阔的空间，让他们避免“坐吃山空”的局面，让人才能够源源不断地发挥出自己的作用，实现人才的可持续发展。

古话说：“任贤则兴，有侫则衰；得人者昌，失人者亡。”从小的说，人才工作是对一个人的成长作用，从大的说，人才是对一个国家、一个民族的作用，只有在发展的同时不忘对人才的培养，才能够互相促进，更好地推动地方发展。（文/魏露）