本报讯（记者李芳通讯员周灿）“进入本公司即可享受‘感恩基金’。”4月8日，在湖北第二师范学院春季供需见面会上，一家公司的这样一条招聘信息吸引了许多毕业生的目光。

“感恩基金是什么啊？”几名女生停下脚步。招聘方解释，这是公司校园招聘给予员工的一项福利：新人享受每月200元的感恩基金。负责人解释，近年来，公司员工出现了低龄化的现象，公司希望员工的家长知道他们的孩子在这里工作很好，同时也借这个方式表达对父母的感恩。

其他的招聘点，青岛三利集团、武汉华之泰健康管理有限公司等十多家企业都在员工福利里打出了“给员工提供生日礼物”的旗号。“不光是我们，现在的绝大多数企业都会为员工举办生日宴会或准备生日、节日礼物，”杭州一家科技有限公司负责人说，“这样做能让员工更好的找到在企业里的存在感，更快的融入到企业这个‘大家庭’中来。”

“前几年大多数的公司都只是提供五险一金这样基本的保障，而‘感恩基金’‘生日礼物’这种人性化的福利待遇会让员工感受到企业的‘家文化’，是一种很值得提倡的方式。”12级学前教育专业的廖姗姗说。