本报讯（记者屈建成通讯员雷蕾罗霖）党总支书记带学生抱团求职，副院长找校友推销新人。武昌工学院教师各出绝招，为众多毕业生劈开就业路。

前不久，在武汉国际会展中心的建筑行业专场招聘会上，武昌工学院土木学院党总支书记许立强专程带着9名女生前来应聘。因为没有工作经验，女生范波、魏乐被某公司婉拒。一旁的许立强上前亮明身份，对招聘人员说，“经验不是天上掉的，你们都不用新人，经验怎么凭空来？再说，你们使用的管理软件，我们学生都用过，她们手不生。”经他极力争取，公司招聘人员接收了两人的简历，并让她们次日面试。

“从近几年的实践看，老师带队、学生抱团的方式还是有效果的。”许立强认为，一是老师社会经验丰富，能给学生提供较好的建议；二是几名学生在一起，有商有量，更容易与用人单位沟通，提高求职成功率。

该校会计学院副院长王滨则变身“就业推销员”，找校友帮毕业生解决就业问题。截至目前，经王滨推销的新人已有几十名，已在大华会计师事务所、湖北省工业建筑集团安装工程有限公司等知名企业上班。

据了解，该校每年定期举办有600多家企业参与的大型校园招聘会，不定期举办中小型校园招聘会50多场，年均供岗数与应届毕业生之比超过4∶1。今年，学校共为学生提供岗位1万多个，供3200多名毕业生挑选。

“学校还与山河建设、烽火科技、湖北丝宝等公司签订实习基地协议，并挑选了一批中国500强和知名度高、发展前景好的企事业单位作为毕业生就业基地，为实现学生高质量就业打下良好基础。”该校就业创业指导中心主任李恒告诉记者。