常有斌说，基层法官待遇低、压力大、责任重。“全县法院每年办案都在5000件以上，今年上半年就有4000多件。”以宽甸县法院为例，每名一线法官年办案近200例。于洪区法院普通法官一个月收入也是2000多元。（《 人民日报 》8月6日电）

法官被称为“行走在刀尖上的舞者”，在其受理的案件中，利益纠纷上百万的不在少数，这与法官微薄的收入形成强烈的反差，稍有不慎，有的“舞者”的思想就会脱离法律“轨道”，走上犯罪的不归路。

“重压之下无勇夫”，庄严的“惊堂木”无人接手，彰显公平正义的“守门员”无人愿当，基层法院正逐步沦为“冷宫”，无人来主持“升堂”。

司法审判是维护社会公平正义的“最后一道防线“，社会进步使司法的作用和地位日益突出，对司法人员的要求也急剧提高。同时，随着各种新类型案件不断出现，案件难度不断增加，而有关的法律规定相对空白或不够完善，造成办案的难点、盲点，法官在断案中不断经历着挑战，“行走在刀尖上”干着高风险的工作，免不了对低收入“吐槽”。
正如某法院院长所言：“一个大学生、研究生，通过了司法资格考试，过五关斩六将，来到基层法院，一个月工资才2000多元，没职务、没级别、没待遇。”的确，作为社会人，何况是自诩为社会精英的法官们，很难仅凭着一腔热血，不顾柴米油盐的压力，去干风花雪月的审判工作，长此以往，恐怕法官可能就要沦为一个个“剩斗士”了。

在市场经济的浪潮中，光靠“讲奉献，讲牺牲”的理想主义口号恐怕难以解决“冷衙门”无人主持“升堂”的顽疾。

 “重赏之下必有勇夫”，是否可以建立一个有效的考核机制，给与适当的奖励措施，提高艰苦岗位的物质与政治待遇，以调动基层法官积极性。同时，增强上下级法院法官的交流，能上能下，能留能走，一方面下基层锻炼不仅能增强业务能力，磨练其品格和意志，同时也能对基层工作人员的不足起到一定的弥补作用；另一方面，大浪淘沙，完善法官的选任制度，用事业留人。

 “待遇留人，感情留人，事业留人”要以待遇留人为核心，让“惊堂木”争先恐后被敲响，为“冷衙门”注入新活力，让基层衙门重新热起来。（西湖晓荷）