年纪轻轻便“落马”的国家公职人员，似乎越来越多。他们身上有一些共性，家庭条件普遍不差，事业发展普遍顺利，还都爱慕虚荣喜欢名车名牌。在翻看一些案卷资料、采访一些犯罪嫌疑人时，记者常常扼腕叹息。（9月17日金羊网）

30多岁走上领导岗位，走上了人生政治前途的新起点。按理说，这个年龄段的人应该把政治前途看得更重要，是不会随便违法乱纪、贪污受贿的。可是，由于教育、监督机制的缺乏，导致一些 “少年得志”的人飘飘然，以为权力到手，就可以贪图享乐、为所欲为。抽名烟、喝名酒、穿名牌、开豪车……贪慕虚荣的他们随意触及法律的“高压线”，刚当领导就腐败，结果身败名裂，后悔莫及、欲哭无泪。

以海南省洋浦经济开发区规划建设土地局副局长肖明辉为例，这位年仅32岁副科级干部因收受好处费1611万元，被依法判无期徒刑，并剥夺政治权利终身。由于受贿金额巨大、涉案者又为80后”，引发社会强烈关注。 

职务犯罪年轻化，一方面说明，目前的教育机制严重缺位。“金钱至上”、“等价交换”等错位价值观影响着一些年轻干部，严重败坏了党风、政风和社会风气。另一方面说明，对权力的制衡机制还不够完善，给官员贪腐留下可乘之机，造成国家财产的巨大损失。

   古人云：“且欲防微杜渐，忧在未萌，不欲方幅露其罪恶，明当严诏切之，令自为其所。”要防止“30岁现象”，必须从源头抓起，防微杜渐。对于年轻干部，要“扶上马”，还得“管全程”：从观念预防、教育预防、制度预防、监督预防和技术预防等方面着手，把他们列为职务犯罪预防工作的重点对象，从源头上预防腐败、堵住漏洞。否则，不仅“30岁现象”会不断发生，还可能出现“30岁现象”。（张海新）