县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续工作15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。据媒体公开报道，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》日前已经下发，将正式实施。（河南商报，2015年2月3日）

  基层公务员待遇偏低，且晋升通道十分狭窄，对于稳定基层公务员队伍、调动工作积极性十分不利，今后公务员工资待遇将不再只是和职务挂钩，而是职务与职级并行，对基层公务员来说是一个十分利好的消息，虽然职务可能还是没有办法晋升，但是工资待遇能够提高，也可以缓解基层公务员工作积极性不高、工作动力不足等问题。

  基层公务员承担着相当繁重的基层事物，尤其很多的工作都是和老百姓直接打交道，稳定基层公务员的情绪、调动他们的工作积极性十分重要，因为他们是老百姓与党和政府沟通的桥梁，他们工作的好坏直接影响党和政府在老百姓心中的形象。如今，在职务之外在开辟一条工资待遇晋升阶梯，可以稳定基层公务员队伍，并调动他们的工作积极性。

  基层公务员也是人、也要吃饭穿衣生活，如果不能保证他们的生活水平，那么有部分人可能就会利用自己手中的权力谋求私利，这样就会诱发腐败，但是如今《意见》出台后，基层公务员在工资待遇上有了“盼头”，那肯定可以大大降低基层公务员腐败产生的风险。

  基层一头连着党和政府，一头连着老百姓，位置十分关键，基层堡垒作用发挥的好不好，关键还是看基层公务员，而要基层公务员好好工作，就要解决他们的“后顾之忧”，《意见》出台以后，可以部分缓解基层公务员的担忧，让他们“轻装上阵”，可以更好的为老百姓服务。（文/曾小明）